长期以来，合同制职工作为学院教职工队伍中不可或缺的重要组成部分，为学院各项发展建设事业的顺利进行做出了重要的贡献。为进一步加强学院自身队伍建设、优化队伍结构，激励合同制职工认真履行岗位职责、强化主人翁意识，6月20日学院组织召开2014年合同制职工考核竞聘大会。

        依据此前下发的《远程与继续教育学院 民族教育学院合同制职工聘期考核与竞聘办法》，由学院党政领导和部门负责同志组成的考核竞聘小组本着客观、公正、民主、公开的原则，结合个人述职及日常工作表现，对23名参加考核竞聘的员工履职情况进行了打分排序。在述职中，各位员工分别结合自身实际从工作态度、能力和成效等方面对聘期的工作情况进行了全面总结和汇报，并提出了对所竞聘岗位工作的计划与设想。通过述职，他们展现出了爱岗敬业、踏实肯干的责任心，勇挑重担、顾全大局的事业心，更展现出了学院教职工队伍积极向上、乐观进取的良好精神风貌。

        竞聘大会结束后，学院党政联席会议根据考核竞聘小组的打分排序情况，决定通过对高婧等23名参加竞聘的员工的新一轮聘任，聘期两年。同时，决定给予在聘期工作中表现突出的个人分别给予提升工资10%、5%不等的奖励。