11月6日上午，学院本学期第二次部（中心）主任联席会在净月校区四楼会议室召开，学院党政领导、各部（中心）主任参加了会议。会上，各部（中心）主任分别就十月份的工作进展情况做总结并对下月工作计划进行汇报，同时就有关问题进行了深入研讨。

        在此基础上，院长李全进行了全面总结。他指出，学院的各个部门要进一步完善相关的工作管理制度，提高制度设计的科学性，形成既相互配合、相互制约又有利于形成合力的工作机制，以全面提升学院的整体工作。在近期，要根据已经制定的“奖励办法”尽快落实对校外学习中心的相关奖励，为明年的招生工作打下良好基础；要进一步加强考试评卷工作的规范性，全面细化评卷工作、严格控制评卷流程；要在将证书考试需要做大的同时，力争发挥学校为基础教育服务的办学特色和优势，将教师教育的相关培训做大做强。同时，他要求学院各相关部门下功夫、想办法，在网络和函授教育的招生宣传等领域内充分利用微信二维码等现代信息传播的媒介，要在质量监控中心的牵头下各部门相互配合形成对教育教学和人才培养质量的专项评估报告，要进一步加强对学生的支持服务力度，开展更加具有创新精神和吸引力的学生活动，以提高学校和学院的关注度，要进一步修改推进教育教学改革，采取更加有力的措施让更多的学生受益。

        他特别指出，近年来学院始终克服各种困难、努力争取保证广大教职员工利益不受损失。下一阶段，为应对学校目前财务管理制度方面的调整，学院还将逐步推进奖福机制的改革，在职员工的业绩津贴要实现逐步向打破平均的绩效津贴转变，结合勤、绩、能等多方面的考核结果实行差别绩效管理，体现多劳多得，少劳少得的分配原则。他还要求学院领导和各部（中心）主任要多理解和关爱普通员工，特别是聘用人员，要更加支持他们的工作、关心他们的生活，学院近期也将采取相应的措施。

        在谈到反腐工作时，党委书记邹雪辉指出各部门要传阅近期学校有关会议精神的材料，全体人员特别是领导干部要认真学习相关规定，提高自身思想意识，要与中央和学校党委保持高度一致。院长李全也表示希望学院领导干部认真学习中央八项规定的有关精神，进一步加强廉洁自律、改进工作作风，依法按规办事。